무료 웨비나
Problem
“지금 포트폴리오를 고치는 게 맞을까? 아니면 AI부터 더 배워야 하나?”
“요즘 공고를 보면 요구하는 게 많은데, 지금 내 경험으로 지원해도 될까?”
“다음 회사로 가려면 지금 팀에서 어떤 일을 더 해봐야 할까?”
AI가 너무 빠르게 발전하면서 내가 하던 일도 자꾸 바뀝니다.
직접 하던 일을 AI로 처리하게 되고,
익숙했던 작업 방식도 다시 익혀야 합니다.
이렇게 일의 기준이 계속 바뀌는데
지금 가진 경험으로 어디에 지원할 수 있을지,
취업이나 이직을 위해 무엇부터 준비해야 할지 갈피를 잡기 어렵습니다.
Cause
시장과 회사가 요구하는 역량이 빠르게 바뀝니다.
예전에 통했던 방식이나 주변 사람의 경험을 참고해도,
다음에 어떤 기회가 열릴지 가늠하기 어렵습니다.
무엇을 준비할지 계획을 세우는 데만 해도
공고를 비교하고, 팀이 실제로 하는 일을 알아보는 데 시간과 에너지가 듭니다.
더 막막한 건
그렇게 알아본 정보를 가지고 내 커리어를 어떻게 시작하고 키울지 방법을 모를 때입니다.
공고를 많이 읽어도 어떤 역할을 목표로 삼고,
어떤 경험부터 쌓을지 정하기는 여전히 어렵습니다.
Solution
준비하는 법은 배울 수 있습니다.
일자리를 찾고 지원하는 방법, 커리어를 키우는 방법,
역할과 조건을 협상하는 방법은 오랫동안 연구되어 왔습니다.
관심 있는 팀이 풀려는 문제를 읽는 법,
그 문제에 기여할 경험을 쌓는 법,
내가 만든 결과를 근거로 다음 역할을 이야기하는 법을 하나씩 익힐 수 있습니다.
원하는 역할을 정하고, 그 역할에 필요한 경험부터 준비하는 것이 출발점입니다.
How
상담에서 조언을 얻었다면, 그다음에는
어떤 역할을 목표로 삼고, 어떤 경험을 쌓고, 언제 지원할지 구체적으로 정해야 합니다.
그 계획을 세우려면 세 가지를 살펴봐야 합니다.
커리어를 막 시작했다면
회사 안에서 채용이 어떻게 결정되는지 알기 어렵습니다.
재직 중이라면 일과 병행하며
시장의 변화와 여러 회사의 요구를 꾸준히 살펴볼 시간이 부족합니다.
이 프로그램에서 그 조사와 분석을 대신합니다.
디자인 기술의 변화와 실제 채용 사례를 정리해 드리고,
그 내용을 바탕으로 내 목표에 맞는 커리어 전략을 세울 수 있도록 돕습니다.
Why
저는 디자인이 더 큰 임팩트를 낼 수 있다고 믿습니다.
그래서 좋은 디자인이 어떤 변화를 만드는지 연구하고,
그 방법을 아티클과 실무 교육을 통해 나눠왔습니다.
시장은 빠르게 바뀌는데
실무에서 새로운 기술을 익히고 써볼 기회는 여전히 부족하다고 느꼈습니다.
디자인 교육을 하면서, 많은 디자이너에게
새로운 디자인 기술을 익히는 것만큼 자기 커리어를 설계하는 법도 필요하다는 걸 알게 됐습니다.
배운 기술을 어디에서 써볼지,
다음에 어떤 문제를 맡고 어떤 경험을 쌓을지 스스로 정하는 일입니다.
그 과정을 함께 연습할 수 있도록 커리어 빌딩 프로그램을 마련했습니다.
프로그램을 시작하기에 앞서, 이번 무료 웨비나에서는 커리어의 기본 원리를 나누려 합니다.
어떻게 첫 역할을 얻고, 일하면서 기여를 넓히고,
다음 역할과 조건을 이야기할 수 있는지 함께 살펴봅니다.
What
Who
월세도 내기 어려웠던 1인 디자이너에서, 탑티어 스타트업의 헤드 오브 디자인까지.
혼자 제품을 만들던 때부터 디자인 조직의 방향을 정하고 팀을 이끄는 자리까지,
디자이너 커리어의 여러 단계를 직접 경험했습니다.
수많은 디자이너를 직접 채용하고, 많은 디자이너가 리더로 성장하도록 도왔습니다.
이번 웨비나에서는 디자이너로 일하며 역할을 넓힌 경험과,
사람을 뽑고 팀을 키운 경험을 바탕으로 취업과 이직을 어떻게 준비할지 이야기합니다.
