[원티드랩 팀 블로그]
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[BX디자인팀]
원티드 BX디자인 팀은 브랜드 경험 전반을 설계하고 구축합니다.
서비스와 콘텐츠의 접점에서 사용자가 느끼는 ‘원티드다움’을 고민하며, 브랜드 철학을 시각적으로 풀어내고 일관된 경험을 설계합니다.채용, 커리어, 교육, 콘텐츠 등 다양한 서비스 간 연결을 고려하며, 기능과 감성의 균형을 고민합니다. 우리는 함께 고민하고, 빠르게 실행하며, 더 나은 방향으로 유연하게 나아갑니다.
브랜드를 살아 숨 쉬게 만드는 디자인의 힘을 믿는 동료들을 기다립니다.
• 다양한 팀과 유연하게 협업하며 프로젝트를 진행합니다.
• 브랜드와 제품이 하나의 목소리를 내도록 비주얼 전략을 수립하고 디자인합니다.
• 온라인부터 오프라인까지, 일관된 브랜드 경험을 위한 가이드를 제작·운영합니다.
• 오프라인 이벤트의 비주얼 아이덴티티를 제작하고, 외부 파트너와 협업합니다.
• 브랜드 캠페인, 필름 등 주요 마케팅 활동의 디자인을 기획·실행합니다.
• 사내 문화와 연결된 워크숍, 키트, 공간 등의 디자인도 함께합니다.
• 브랜드 디자인 경력 3~5년 또는 그에 준하는 경험이 있으는 분
• 온·오프라인 다양한 접점에서 브랜드 디자인을 해보신 분
• 서비스와 비즈니스를 이해하고, 상황에 맞는 디자인을 제안할 수 있으신 분
• Figma, Adobe, ai관련 툴 등을 능숙하게 다루신 분
• 크리에이티브에 대한 생각을 설득력 있게 공유하고 주도적으로 실행할 수 있으신 분
• AI 툴을 통해 창의적인 그래픽을 제작할 수 있으신 분
• 2D 모션그래픽 혹은 3D모델링, 모션그래픽을 다룰 수 있으신 분
• 프로젝트를 주도적으로 기획·실행해본 경험이 있으신 분
• 브랜드 디자인을 통해 실제 비즈니스 성과에 기여한 경험이 있으신 분
[업무 효율 및 몰입을 위한 기본 정책]
– 선택적 근로시간 제도 운영(10시~17시 코어타임)
– 모션 데스크, 트리플 모니터, 집중 업무공간 등을 갖춘 자율 좌석
– 전사 OKR 수립으로 명확한 비전 공유, 효과적-효율적인 업무 관리
– 월 3회 전사미팅을 통해 활발한 협업과 정보 공유
– 연 2회 조직문화 서베이 시행, 업무 환경 및 제도 고도화
[성장과 자기 계발]
– 일한만큼 보상하는 커리어 성장 제도를 통한 파격적 연봉 인상 기회
– 외부 컨퍼런스, 교육 참석 및 업무 관련 자격증 취득 비용 지원
– 스터디 그룹 운영비 지원 (도서 구입, 콘텐츠 구독 비용 등)
– 업무 및 성장 관련 도서 구매 무제한 지원
– 커리어 성장 니즈 설계 및 동기부여를 위한 리더-구성원의 1on1 지원
– 팀 빌딩, 리더십, 조직문화 활성화 등을 위한 다양한 교육 프로그램
[업무 몰입을 위한 건강 관리 및 편의 지원]
– 서울의 대표 랜드마크 롯데월드타워 35층에 위치하여 쾌적하고 안전한 사무실
– 마음 Heal 프로그램 운영 (전문가 심리 상담, 진단, 해석 프로그램)
– 3, 5, 7년 만근 시 2주의 유급 리프레시 휴가
– 스스로 계획하여 자유롭게 사용할 수 있는 휴가 (반반차 제도 운영)
[원티드랩의 문화, 제도, 일하는 방식 더 자세히 확인하기 : https://blog.wantedlab.com/recruit/culture].
서류 – 과제 – 1차 면접 – 2차 면접 – 레퍼런스 체크 – 처우 협의 – 입사일 확정 – 입사
