토스 브랜드 디자이너

토스뱅크 소속

정규직

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스뱅크의 Brand Designer는 대외 브랜딩 담당 조직인 Brand Communications Team에 속해있어요.
• Brand Communication Team은 브랜드 디자이너, 브랜드 마케터, 영상 콘텐츠 PD로 구성되어 토스뱅크의 대내외 브랜드 커뮤니케이션을 담당해요.
• Brand Communications Team은 토스뱅크 전사 브랜드 전략을 수립하고, 다양한 직군의 동료들과 협업하여 토스뱅크의 브랜드 선호를 높이기 위한 일을 실행해요.
• 가장 사랑받는 은행이 되기 위해 토스뱅크의 모든 브랜드 접점에서 다양한 활동을 전개해요.

합류하면 함께할 업무예요

• 토스뱅크만의 일관된 브랜드 경험을 제공하기 위해 브랜드 아이덴티티를 정립하고 강화하는 역할을 해요.
• 브랜드 커뮤니케이션 전략을 수립하고 효과적인 솔루션을 도출해요.
• 토스뱅크의 브랜드 선호를 높이기 위해 브랜드 캠페인, 제품 브랜딩, 콘텐츠 브랜딩 등의 활동을 전개해요.
• 브랜딩을 위한 참신한 아이디어를 적극적으로 제안하고 주도적으로 실행해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 프로젝트 목표에 맞는 기획과 이를 표현할 수 있는 탁월한 비주얼 역량이 필요해요.
• 그래픽, BI, 온·오프라인 매체 등 브랜드 디자인의 영역 중 한 가지 이상의 강점이 필요해요.
• 프로젝트 과정 및 결과를 논리적으로 설득하며 협업한 경험이 필요해요.
• 주도적으로 목표를 설정하고 결과를 만들어 낸 경험이 필요해요.
• 하나 이상의 프로젝트를 리드한 경험이 필요해요.

이력서와 포트폴리오는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 서류 검토 과정에서 포트폴리오를 필수로 확인하고 있어요.
• 프로젝트의 결과물도 중요하지만, 기획 의도와 목표 그리고 성과가 무엇인지도 궁금해요.
• 프로젝트에서 지원자의 역할과 실제 기여한 내용을 중심으로 포트폴리오를 구성해주세요.

토스뱅크로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

꼭 확인해 주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

함께할 동료를 위한 한마디

“주도적인 팀 문화 덕분에 토스뱅크 브랜드 선호에 기여할 수 있는 프로젝트를 직접 발의하고 실행할 수 있어요.”

• 저는 토스뱅크의 모든 커뮤니케이션 접점에서 브랜드 경험을 설계하고 실행하는 역할을 담당하고 있습니다. 이전 회사는 유관부서로부터 업무를 요청받고 디자인하는 수동적인 업무 환경이었어요. 하지만 토스뱅크의 주도적인 업무 환경을 보고 합류를 결정했습니다. ‘왜’ 이 일을 해야 하는지 스스로 정의하고 최종 의사 결정까지 직접 내리는 업무 환경이기 때문에 더 큰 책임감을 느끼고 디자인을 할 수 있어요.
• 브랜드 디자이너는 브랜드 마케팅 매니저와 함께 ‘가장 사랑받는 브랜드가 된다’라는 공동의 목표를 이루기 위해 서로의 전문성을 바탕으로 더 큰 시너지를 내고 있어요. 브랜딩의 모든 영역을 수행할 수 있는 팀원이 있으므로 제약 없이 크리에이티브를 고민하고 실행까지 할 수 있어요.
• 제가 경험한 토스뱅크는 브랜드 디자이너의 역할을 누구도 규정짓지 않아요. 자신의 의지에 따라 더 넓어질 수도, 더 깊어질 수도 있습니다. 더 큰 성장을 원한다면, 그 답은 토스뱅크에 있을 거예요.